حوار
الخميس 11 يونيو 5102
21
توقيع العديد من
البروتوكولات مع
الجهات الحكومية
لتفعيل ما تبقى من
مواد القانون
ربط الهيئة مع العديد
من الجهات لتسهيل
الإجراءات على
المراجعين
22 ألف حالة
يستفيدون من
البدلات ونسعى لضم
دور الرعاية تحت
مظلة الهيئة
ع الجهات الحكومية
���
مع جمي
والجهات الخاصة.
معاقبة المسيئين للمعاقين
أين أصبح تفعيل المواد
القانونية الخاصة بمعاقبة
المسيئين إلى المعاق
ومستغليهم؟
٭ بدأت الهيئة بالفعل بتفعيل
فصل العقوبات والجزاء الواردة
نة 0102 بدءا
���
في القانون 8 لس
بمواقف المعاقين ومنع استغلالها
ادة 86 بخصوص
���
رورا بالم
���
م
وتم عرض
�
ي
�
اء المعاق
���
أصدق
الموضوع على اللجنة القانونية
التابعة بالهيئة.
الجهات الحكومية تعاني
من نقص في الموظفين
المتعاملين مع المعاقين،
لاسيما مع فئة الصم
وكان قد اطلق دورات
تدريبية للموظفين في
الجهات الحكومية ذات
العلاقة لتعلم لغة الإشارة
أين اصبح المشروع؟
٭بدأ فعليا العمل فيهذا المشروع
منذ فبراير الماضي وقد تم الانتهاء
من المستوى الأول بمشاركة عدد
من موظفي الجهات الحكومية،
ونحن حريصون على الاستمرار
في تقديم هذه الدورات واستكمال
مختلف المستويات والتنسيق
جار مع كل جهات الدولة.
هل من توجه لتنظيم
الفرق التطوعية التي
تتعامل مع قضايا المعاقين
لكي لا تستغل القضايا
والمعاق؟
٭ تسعى الهيئة من خلال فريق
الشراكة المجتمعية الى العملعلى
تعزيز روح العمل التطوعي في
خدمة ذوي الإعاقة.
هل الميزانية كافية لتنفيذ
المشاريع أو هناك عجز
يؤثر سلبا على تنفيذ
المشاريع؟
وح غير
���
دى الهيئة طم
���
٭ ل
محدود لتنفيذ عدد من المشاريع
لصالح ذوي الإعاقة إلا أن ظروف
انخفاض أسعار النفط أدى إلى
تقليصالميزانية المطلوبة لتنفيذ
عدد من المشاريع التي تعذرت
ن قبل وزارة المالية
���
تمويلها م
كمشروع الحملة الوطنية للإعاقة
روع
���
ة اللاحقة ومش
���
والرعاي
الرعاية المنزلية لذوي الإعاقة،
إلا أننا نسعى بمجهود الهيئة
الذاتية وميزانيتها التشغيلية
لتنفيذ هذه المشاريع الحيوية.
تعاني الهيئة نقصا حادا
في أعداد الموظفين هل
تمت المعالجة وهل من
حوافز خاصة لتشجيع
الشباب الكويتي على
العمل في الهيئة؟
٭ تمت مخاطبة ديوان الخدمة
المدنية وسيتم توفير 04 موظفا
لإجراء المقابلات معهم وتم رفع
اب لرئيس ديوان الخدمة
���
خط
المدنية بشأن طبيعة العمل ولم
يتم الرد حتى الآن.
رة تقولها للمعاقين
���
كلمة أخي
وأولياء أمورهم والموظفين؟
ن الجميع التعامل
���
٭ أتمنى م
بروح إيجابية مع جميع القرارات
والتجاوب معها. وان يكونجميع
الإجراءات لصالح المعاقين.
يرعى معاقا واستفاد منها جميع
ب نص مواد
���
المستحقين حس
القانون سالف الذكر.
هل تم تحديث كل
الملفات وهل من
إحصائية رسمية بأعداد
المعاقين؟
ل بالهيئة حاليا
���
٭ جار العم
على إدخال الملفات عبر النظام
ث ما
���
ي وتم تحدي
���
الإلكترون
ف ملف وإدخال
���
يقارب 02 أل
معلوماتها، حيث يتم تحديث ما
يزيد على 0052 أسبوعيا وهو
ما يصب في مصلحة المعاق بما
يضمن ويحفظ حقوقه.
الإدارات الإيوائية
كان هناك توجه في
الهيئة وبعد الانتقال الى
المبنى الجديد ان يتم
العمل على ضم الإدارات
الإيوائية والتأهيل التي
مازالت تتبع وزارة
الشؤون الى الهيئة،
هل ناقشتم الموضوع
مع الوزارة وهل من
خطوات لذلك؟
٭ تم طرح موضوع ضم دور
ة الهيئة
���
ة تحت مظل
���
الرعاي
ومناقشته في المجلس الأعلى
ة الوزيرة هند
���
للهيئة برئاس
الصبيح ورأى أعضاء المجلس
ان عدد من إدارات دور الرعاية
ن 008 معاق،
���
ى أكثر م
���
ترع
تتحمل الهيئة المسؤولية
���
وس
كاملة لهؤلاء المصابين وتطوير
ة لهم، لذا تم
���
الخدمات المقدم
تكوين لجنة من أعضاء المجلس
الأعلى ومما يرونه مناسبا من
اص
���
رة والاختص
���
ذوي الخب
لدراسة آلية ضم الإدارات ذات
الصلة الأقرب للهيئة، وقد تم
الحصول على الموافقة مبدئيا
لذلك.
هل الجهات الحكومية
المعنية بتوفير خدمات
المعاقين تتعاون مع
الهيئة؟
٭ تم تشكيل فريق عمل لتفعيل
ومتابعة شراكة القطاع الحكومي
والخاص من أجل التنسيق مع
الجهات والمؤسسات الحكومية
ن الجهات
���
ة عدد م
���
ومخاطب
ولاحظنا تجاوب وتعاون في
حال طلب عقد اجتماعات معهم
وتم الاجتماع مع وزارة الداخلية
كل
���
وبرنامج إعادة هيكلة بش
خاصواجتمعنا يونيو الماضي
التعليمية لاسيما المتعلقة
بالسلم التعليمي؟
ة
���
زت وزارة الصح
���
٭ أنج
روع
���
بالتعاون مع الهيئة مش
الكشف المبكر لحديثي الولادة
كنوعمنالتوعيةبأهميةالفحص
المبكر للأطفال حديثي الولادة
والكشف عن الأمراض الوراثية
وتفادي ظهورها ومضاعفاتها
السلبية على الطفل في مراحل
عمرية متقدمة. وتم فتح عدد
من المدارس والحضانات التي
تستطيع أن تستوعب الطلبة
ذوي الإعاقة السمعية من سن
مبكرة.
ما العلاقة بين الهيئة
وجمعيات النفع العام
ذات العلاقة بقضايا
المعاقين؟
٭ بعد ان توليت منصب مدير
عام الهيئة اغسطسالماضي بدأت
التنسيقمعجمعيات النفع العام
خاص ذوي
���
ذات الصلة بالأش
الإعاقة لعقد اجتماع ومناقشة
أبرز التحديات والمعوقات التي
خاص ذوي
���
د تواجه الأش
���
ق
ات من
���
الإعاقة ووضع سياس
أنها دمج الأشخاص ذوي
���
ش
الإعاقة في المجتمع والاستماع
إلى مقترحاتهم بشأن الخدمات
الإلكترونية.
صرف بدلات
هل انتهت الهيئة من
صرف البدلات لجميع
المستفيدين، لاسيما
بدلات العامل والسائق،
وما أعداد المستفيدين؟
٭ يستفيد من بدل السائق أو
الخادم ذوو الإعاقة المتوسطة
والشديدة، كما نصت المادة 54
من قانون 8 لسنة 0102 بشأن
حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
وبلغ أعداد المستفيدين من ذوي
الإعاقة الشديدة ما يقارب 000.41
تفيدين من
���
حالة وأعداد المس
ذوي الإعاقة المتوسطة ما يقارب
0008 حالة.
هل تم تفعيل المادة
الخاصة بتخفيف ساعات
الدوام للمسؤول عن
رعاية المعاق والتقاعد
المبكر له؟
٭ تم تفعيل المواد 04 و14 و24
نة 0102 فيما
���
من قانون 8 لس
يخص تخفيف ساعات العمل
ومعاش التقاعد للمعاق او من
الحكومية والخاصة كنوع من
التنوير بالتزاماتهم بمواد قانون
أن حقوق
���
نة 0102 بش
���
8 لس
الأشخاص ذوي الإعاقة وكان
أهم ما في ذلك هو الالتزام بمادة
التوظيف وتبع ذلك مخاطبات
اركة في
���
لجميع الجهات المش
الاجتماع التنسيقي والإشارة
بة التوظيف المحددة
���
إلى نس
ويعمل إدارة التأهيل والتوظيف
في الهيئة بالتنسيق مع ديوان
الخدمة المدنية وبرنامج إعادة
الهيكلة لتحقيق نسبة التوظيف
المطلوبة.
بالنسبة لمشروع
قطاع التعليم وتقييم
المؤسسات التعليمية
الذي بدأ العمل به العام
الماضي هل مستمرون
في تنفيذه وماذا أنجز؟
٭ بدأت الهيئة مشروع تقييم
المؤسسات التعليمية وكان هذا
المشروع منضمن مشاريع خطة
ي أنجزتها الهيئة
���
التنمية الت
بنسبة 001% لتقويم 24 مدرسة
وحضانة ولم تستغل الهيئة
ة تذكر لإنجاز هذا
���
أي ميزاني
المشروع.
إنما كانت بجهود ذاتية من داخل
وخارج الهيئة من خلال تشكيل
فريق عمل بالتعاون مع جامعة
الكويت ووزارة التربية.
بالنسبة للطلبة الصم هل
تمت معالجة مشاكلهم
هر
���
٭ قامت الهيئة خلال الأش
الماضية بتوجيه خطاب لوزارة
أن فتح مراكز
���
المواصلات بش
خدمة للهيئة لاستقبال المراجعين
م بمواقع
���
از معاملاته
���
وإنج
مختلفة كنادي الصم ومجمع
الوزارات والجهراء مول بالإضافة
إلى برج التحرير والصباحية،
اء من
���
ى الآن تم الانته
���
وحت
التنسيق وإعداد بعض المواقع
وبانتظار رد المواصلات بشأن
المواقع الأخرى.
ميكنة الخدمات
ميكنة خدمات الهيئة هل
انطلق ومتى ينتهي؟
ة المناقصات
���
ت لجن
���
٭ وافق
ة
���
المركزية على طرح ممارس
ال الهيئة
���
ة جميع أعم
���
ميكن
وسينطلق المشروع قريبا بعد
توقيع العقد مع جهة التنفيذ
ح والإجراءات
���
ب اللوائ
���
حس
القانونية والمالية مما سيساهم
بشكل كبير في تسهيل الإجراءات
وتخليص معاملات الأشخاص
ذوي الإعاقة إلكترونيا.
ماذا عن تفعيل مواد
القانون لاسيما المادة
الخاصة بتوظيف
المعاقين والنسبة المحددة
بـ 4%؟
لة من
���
٭ عقدت الهيئة سلس
الاجتماعات التنسيقية خلال
العام الماضي مع كل من الجهات
روع
���
روع الميكنة ومش
���
مش
ات
���
د البيان
���
ر وقواع
���
الحص
روع الوقاية ومشروع
���
ومش
روع
���
ج المجتمعي ومش
���
الدم
اء
���
ج الصحي للنس
���
البرنام
ف
���
الحوامل والمواليد والكش
المبكر ومشروع معايير التصميم
ام ومواصفات المباني بما
���
الع
ع احتياجات ذوي
���
يتوافق م
الإعاقة ومشروع الورش المحمية
لذوي الإعاقة ومشروع التنسيق
ات
���
اء القدرات للمؤسس
���
وبن
المجتمع المدني العاملة في مجال
الإعاقة.
ما إستراتيجية عمل
الهيئة السنوية وأبرز
المشاريع؟
تراتيجية هي العمود
���
٭ الاس
ل الهيئة خلال
���
ري لعم
���
الفق
السنوات الـ 5 المقبلة وتشتمل
على كل الجوانب بدءا من إنشاء
وتطوير الخدمات مرورا بحملات
التوعية الإعلامية انتهاء ببرامج
ة والزيارات
���
ادة اللاحق
���
الزي
المنزلية لمستحقيها وتحتوي
م تغفل أي
���
ى 51 محورا ل
���
عل
جانب من جوانبحياة الشخص
المعاق.
مراكز المحافظات
التوسع في الخدمات وإنشاء
ات أين
���
ي المحافظ
���
ز ف
���
مراك
أصبحت وهل من عوائق؟
في البداية نود التعرف
على إنجازات الهيئة منذ
توليت المسؤولية؟
ة
���
ع خط
���
ا بوض
���
٭ بدأن
الإستراتيجية الشاملة للهيئة
تزامنا مع نقل إدارات وقطاعات
ى الجديد
���
ى المبن
���
ة إل
���
الهيئ
لتخفيف المعاناة بشكل كبير
على المراجعين، حيث كان المبنى
ى العديد من
���
القديم يفتقر إل
المؤهلات لاستقبال المراجعين
ا هو
���
تقبال، كم
���
ة اس
���
كصال
ي الوقت الحالي، كما
���
الحال ف
اريع خطة
���
قمنا بتفعيل مش
التنمية بنسبة جيدة من أكتوبر
تحدثنا عدد من
���
الماضي واس
الآليات لربط الهيئة بالمجتمع
ا الفعال من
���
ق دوره
���
وتحقي
خلال المشاركة المجتمعية لكل
من القطاع الحكومي والخاص
يق مع
���
والأهلي، قمنا بالتنس
جمعيات النفع العام ذات الصلة
بالمعاقين لتحقيق الدور المرجو
ات، تحقيق
���
من هذه الجمعي
راكة المجتمعية من أجل
���
الش
ة
���
ات ورعاي
���
ج والخدم
���
الدم
أفضل للأشخاص ذوي الإعاقة،
اتفاقية الهيئة مع بنك التسليف
ج التعاون
���
ار، برنام
���
والادخ
المشترك بين الهيئة وبرنامج الأمم
المتحدة الإنمائي، بروتوكولات
تعاون بين الهيئة وجهات أخرى
ج إعادة
���
ول برنام
���
كبروتوك
هيكلة القوى العاملة والجهاز
ع
���
ة، ويتب
���
ذي للدول
���
التنفي
ول التعاون مع
���
ذلك بروتوك
وزارة التربية ووزارة التعليم
العالي ووزارة الصحة وجامعة
الكويت، كما اننا خصصنا خطا
يستقبل اتصالات المعاقين ويرد
على استفساراتهم حول إنجاز
معاملاتهم، كما تم ربط الهيئة مع
البطاقة المدنية لتسجيل حالات
الوفاة بشكل يومي.
نريد التعرف على أبرز
العقبات التي واجهت هذا
الإنجاز؟
٭ إن العقبة الأساسية للإنجاز
ى معلومات
���
ة إل
���
هي الحاج
ذا ما كانت
���
ات وه
���
وإحصائي
تفتقر إليه الهيئة منذ نشأتها،
وبدأنا أول خطوة وهي حصر كل
المعاقين بالدولة وذلك لنتمكن من
وضع الأسس العلمية للخطط،
كما واجهنا عقوبة عدم وجود
استراتيجية للهيئة ونجحنا
ا ان الهيئة
���
ي إنجازاها، كم
���
ف
تعاني من نقصشديد في أعداد
الموظفين والعاملين، وذلك لعدم
وادر وبدائل طبيعة
���
وجود ك
ذب المواطنين للعمل
���
عمل تج
بالهيئة وقمنا بمخاطبة ديوان
الخدمة المدنية وسيتم توفير
04 موظفا في الفترة المقبلة، أما
بشأن طبيعة العمل فرفعنا كتابا
لرئيس ديوان الخدمة المدنية
ولم يتم الرد علينا حتى الآن.
ماذا عن الخطط
التطويرية للهيئة والتي
تأتي ضمن الخطة
الخماسية للدولة وما
أبرز مشاريعها؟
ة التنمية 8
���
مل خط
���
٭ تش
مشاريع تصنف من المشاريع
التطويرية بدءا من ميكنة أعمال
الهيئة وانتهاء بالتنسيق وبناء
قدرات المجتمع المدني العاملة
في مجال الإعاقة.
اريع الخطة
���
ل مش
���
وتفاصي
الخمسية كالآتي:
مبنى الهيئة العامة لشؤون ذوى الاعاقة
د. طارق الشطي ورحاب بورسلي وعصام بن حيدر ود.حسين الدويهيس خلال احد الاجتماعات لادراج 8 مشاريع لهيئة الاعاقة في خطة التنمية للعام 0202
أجرى الحوار: بشرىشعبان
عن المراجعين والموظفين
ً
مدير إدارة الهيئة أكد أن الانتقال إلى المبنى الجديد خفف كثيرا
طارق الشطي لـ «الأنباء»: نقصعدد الموظفين
وعدم وجود كوادر وبدائل لتشجيع العمل
فيهيئة المعاقينأبرز العقبات
الخط34327622خففالمعاناة
كشف الشطي انه بدأ العمل بخدمة خط الهيئة
العامة لشؤون ذوي الإعاقة رقم 34327622،
مشيرا الى ان هذه الخدمة ستساهم في تخفيف
معاناة المراجعين من ذوي الإعاقة وذويهم وتسهيل
أمورهم في الاستفسار ومتابعة إجراءات معاملاتهم
الطبية والتعليمية.
وأضاف ان هذا الخط سيؤدي إلى إنجاز بعض
المعاملات التي لا تتطلب حضور المراجع إلى جانب
إمكانية الاستعلام عن الخدمات المختلفة التي
تقدمها الهيئة وسيعمل الخط على توفير الوقت
والجهد وتقليل عناء المراجعات اليومية لمتابعة سير
المعاملات يوميا من 03:8 صباحا حتى 03:1 ظهرا.
بعد مرور ما يقارب العام على تولي د.طارق الشطي إدارة الهيئة العامة لشؤون المعاقين تحدث في لقاء خاص مع
«الأنباء» عن ماذا أنجز وأبرز العقبات التي واجهت العمل، حيث أكد أن أهم عقبة أمام إنجاز هيئة المعاقين تم حلها
وهي الانتقال الى المبنى الجديد الذي سهل الكثير على الموظفين والمراجعين، معلنا إطلاق العمل في مشروع ميكنة
خدمات الهيئة وربطها آليا مع البطاقة المدنية لحذف المتوفين بشكل يومي، كما أعلن تفعيل خدمة الخط المباشر
للاستفسار عن إنجاز المعاملات بالإضافة الى عقد لقاءات مع العديد من الجهات الحكومية من أجل تطبيق نسبة
الـ 4% لتوظيف المعاقين.
وأعلن الشطي خلال اللقاء عن وضع آليات عمل جديدة للتواصل مع جمعيات النفع العام ذات الاختصاص
لتسهيل عمل فرق العمل التطوعية لتساهم في خدمة المعاقين وبحث خلال اجتماع المجلس الأعلى آلية إلحاق
مؤسسات الرعاية الاجتماعية الخاصة في المعاقين الى الهيئة. وكشف عن توقيع العديد من البروتوكولات، لاسيما
مع وزارة الصحة في شأن الفحوصات والكشف المبكر عن الإعاقات. وفتح العديد من الحضانات والمدارس للإعاقة
السمعية وانطلاق الدورات التدريبية للغات الإشارة للموظفين في الجهات الحكومية وفيما يلي تفاصيل الحوار:
د. طارق الشطي
